Seit 38 Jahre bin ich in der Wirtschaft tätig, davon 16 Jahre in Führungsposition. Unternehmerisches Handeln und Denken wurde mir durch das elterliche mittelständische Logistikunternehmen schon in die Wiege gelegt, in dem ich aufgewachsen bin und gearbeitet habe. Weitere Erfahrungen bringe ich mit im Vertrieb und Key Account Management national und international, Niederlassungsleitung bis hin zur Geschäftsführung von 25 bis 250 Mitarbeiter. Der überwiegende Bereich in der Führung waren wirtschaftliche Turnarounds und Change Projekte.
Sind es Maschinen, Prozesse, Organisationen oder IT, die für uns arbeiten, oder sind es Menschen – vor allem wie?
Mit psychologischem und systemischem Ansatz – effektiv, positiv, menschlich, nachhaltig und erfolgreich.
Ihr knallhartes Geschäft, getrieben von Prozessen, KPI und dem Druck der Wirtschaftlichkeit kenne ich aus der langjährigen Praxis heraus. Ebenfalls die heutigen und zukünftigen Herausforderungen, die uns in der Wirtschaft beschäftigen: Fach- und Führungskräftemangel, Management und Führung in einer verändernden Arbeitswelt, schnellerer notwendiger Know-how Transfer, Digitalisierung, Prozesse optimieren mit Menschen in Verbindung mit ERP Systemen, veränderte Werthaltungen und Lebensweisen der arbeitenden Menschen – Stichwort New Work, agiles Arbeiten, Empowerment. Darin bringe ich für Sie ein hohes Verständnis und Wissen mit.
Psychologie und systemisches Wissen
Schon seit meiner Jugendzeit faszinierten mich Motivation, Kommunikation, Psychologie und systemische Zusammenhänge. Diese Themen haben mich in frühen Jahren als Skilehrer und Fitnesstrainer, später während meiner Arbeitszeit in meiner Selbstständigkeit und in der Führung immer wieder begleitet.
Die Basis des Wissens sind meine fundierten Ausbildungen u. a. in systemischer Transaktionsanalyse Anwendungsfeld Organisation, 2 Jahre Ausbildung zum psychologischen Berater und aktuell in der Vorbereitung auf die Prüfung zum Heilpraktiker Psychotherapie, DISG-Persönlichkeitsprofil und weitere wie Gesprächs- und Entspannungstherapien.
Meine MISSION ist es, jeden Tag erneut meine Leidenschaft für persönliche Veränderung, Wachstum sowie Reifung, – durch meine gelebten Kompetenzen in der psychologischen systemischen Disziplin, – für meine Kunden einzusetzen und sie dabei zu unterstützen, Krisen, Herausforderungen sowie komplexe Prozesse in ihren Unternehmen und Organisationen zu meistern.
Denn solche Veränderungen sind für betroffenen Organisationen und deren Mitarbeitenden oft ein enormer „Stresstest“ und verstärken in der Regel die psychosozialen Belastungen, es knackt im systemischen Gebälk, gesundheitliche Beeinträchtigungen und Widerstände können verstärkend auftreten. Gerade dann, wenn der psychologische/systemische Aspekt wenig bis nicht beachtet wurde.
Es ist nicht der Berg, den wir bezwingen - wir bezwingen uns selbst“ (Edmund Hillary)
Psychologie und der systemische Blick bedeutet für mich als Praktiker, und in aller Klarheit nicht die „rosarote Brille“ aufzusetzen. Im Gegenteil, diese beiden Aspekte geben uns die Möglichkeit, da hinzusehen, wo es bremst, wenn der Schwung nicht nach vorne geht. Und manchmal ist das wie im Dunkeln auf einmal eine Lampe mit Licht zu bekommen – erst da sieht man, wo man steht – ab hier werden wir uns beschäftigen mit Emotionen, Verhalten, Denken, Überforderung, Widerständen, Strukturen und psychosozialen Wirkfaktoren der betroffenen Mitarbeitenden und Führungskräfte. Gerade diese sind wichtig zu erkennen, um MIT ihnen zu arbeiten anstatt gegen sie. Seien Sie sich gewiss, diese sitzen immer auf der Rückbank, wenn Sie in die Zukunft fahren und werden nicht einfach so weggehen.
Emotion schlägt immer Kognition – das ist wissenschaftlich bewiesen, daher nehmen Sie diese Aspekte mit dazu.
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